I don't give a fuck how much you call your flimsy delusions "enlightenment." There is no amount of ceaseless self-deception that will make you accept the charred hellscape of being a miserable useless destitute fucking junkie piece of shit. You know what you are, and it is deeply ugly on every level.
In an industry filled with thirsty kissless old virgins, of course that group will feel threatened by the arrival of more women. More people who will be able to tell them they suck, that they are without remedy, that they are disgusting to normal people? I'd feel threatened. Then again, they should feel threatened, because they are the kind of people (these pasty-white, socially inept, inexperienced neckbeards) that shouldn't be hired to begin with! Not women, but them! Their toxic personalities, which got them where they are now, and their disgusting hygienic standards (not to say anything about their unattractive looks) is the stuff that drove people away from them in the first place.
As a woman in tech, I'm sick and tired of dealing with social outcasts in an everyday basis. None of my non-STEM friends deal with things like this. Every time I talk to them about having to work with people with zero social skills, that don't share any interest in normal social events, that have zero social experience, that get creepy, that are the epitome of the neckbeard, I'm treated as though as I did work in some sort of hospice for the mentally challenged. They get to work and collaborate with normal, well-adjusted coworkers, which makes their work more fulfilling, makes them want to improve and get involved, and even have repercussions in their social lifes. Me? It's like dealing with freshmen from high school. And I dread the possibility of encountering them outside work. Like, fear-for-my-life level of dread.
The real problem with IT? It's filled with socially inept white men. Get rid of them, and see the industry boom. You think the Knuths, the Dijkstras, the Hamiltons, the Shockleys, the Moores or the von Neumanns of the past were socially unadjusted? They were normal people. They managed to get along with normal people. Chat, keep a conversation, date, get laid, party, go out on weekends. It's impossible to work with people who are better described as "androids trying too hard to forget they are in part humans". It simply doesn't work like that. Maybe in the future, when AI manages to take over the software industry, such an entity can be useful. But this industry basically demands that any newcomer becomes maladjusted. That is bound to backfire.
And you are seeing the backfire already. China is gaining ground. So does Europe. Places where the neckbeard, socially inexperienced virgin stereotype of an IT worker doesn't really exist. I've worked there with amazing and talented people who also knew how to relate to people, how to collaborate, how to work in groups, how to socialize. They were creative. That's why you see a drop in quality in Silicon Valley: they are hiring robot-wannabe, academics-obsessed manchildren who have known (or worse: cannot know) any other life than coding/software/engineering. Of course they are going to stunt. There's nothing new. No new ideas, no new worldviews. The same always-repeated mantras, dogmas, rule-of-thumbs and "deities"/idols they worship.
Again, the solution? It's not "hire more women/black people". It's stop hiring socially stunted, inexperienced, kissless virgins. Then women and minorities will flock back to you and you'll get several new sets of fresh eyes.
Hoe kom ik ben verrast niet? In de industrie met dorstige kissless oude die virgins wordt gevuld, natuurlijk dat de groep door de aankomst van meer vrouwen wordt gedreigd die zal voelen. Meer mensen wie hen zullen kunnen vertellen zuigen zij, dat zij zonder remedie zijn, dat zij aan normale mensen doend walgen zijn? Ik zou gedreigd voelen. Dan opnieuw, zouden zij gedreigd moeten voelen, omdat zij het soort mensen zijn (deze deegachtig-witte, sociaal ongeschikte, onervaren neckbeards) dat niet zou moeten worden ingehuurd om te beginnen met! Niet vrouwen, maar hen! Hun giftige persoonlijkheden, die hen kregen waar zij nu zijn, en hun doende walgen hygiënische normen (om eender wat over hun onaantrekkelijke blikken niet te zeggen) is het materiaal dat mensen vanaf hen in de eerste plaats dreef. Als vrouw in technologie, ben ik ziek en vermoeid van het behandelen van sociale paria's in een dagelijkse basis. Niemand van mijn niet-stamvrienden behandelt dingen als dit. Elke keer spreek ik aan hen over het moeten met mensen met nul sociale vaardigheden werken, die geen rente in normale sociale gebeurtenissen delen, die nul sociale ervaring hebben, dat griezelig word, dat de epitome van neckbeard is, ik word behandeld alsof aangezien ik in één of andere soort armenhuis voor geestelijk uitgedaagd werkte. Zij krijgen om met normale, goed-aangepaste medewerkers te werken en samen te werken, wat hun werk vervullend maakt, hen maakt willen verbeteren en worden geïmpliceerd, en zelfs terugslag in hun sociale lifes hebben. Me? Het is als het behandelen van eerstejaarsstudenten van middelbare school. En ik vrees de mogelijkheid om hen buiten het werk te ontmoeten. Als, het vrees-voor-mijn-leven niveau van ontzetting. Het echte probleem met IT? Het heeft met sociaal ongeschikte witte mensen gevuld. Doe hen van de hand, en zie de de industrieboom. U denkt Knuths, Dijkstras, Hamiltons, Shockleys, was Moores niet geregeld of von Neumanns van het verleden sociaal? Zij waren normale mensen. Zij slaagden om samen met normale mensen te krijgen erin. Het praatje, houdt een gesprek, datum, wordt gelegd, partij, in het weekend uitgaat. Het is onmogelijk om met mensen te werken die beter worden beschreven aangezien „androids die te hard proberen te vergeten zij in deelmensen“ zijn. Het werkt niet eenvoudig als dat. Misschien in de toekomst, wanneer AI erin slaagt om de softwareindustrie over te nemen, kan zulk een entiteit nuttig zijn. Maar deze industrie eist fundamenteel dat om het even welke nieuwkomer onaangepast wordt. Dat is verbindend om mis te lopen. En u ziet reeds backfire. China wint terrein. Doet dat Europa. Plaatst waar neckbeard, sociaal onervaren maagdelijke stereotype van een IT arbeider niet werkelijk bestaat. Ik heb daar met verbazende en begaafde mensen die ook het wisten hoe te op mensen betrekking te hebben, hoe te samenwerken, hoe te in groepen werken, hoe te socialiseren gewerkt. Zij waren creatief. Daarom ziet u een daling in kwaliteit in Silicon Valley: zij huren robot -robot-wannabe, academici-geobsedeerd manchildren wie het hebben geweten (of slechter: kan niet) een ander leven kennen dan codage/software/techniek. Natuurlijk gaan zij belemmeren. Er zijn nieuw niets. Geen nieuwe ideeën, geen nieuwe worldviews. Zelfde altijd-herhaalde mantras, de dogma's, de regel-van-duimen en „deities“ /idols die zij hebben aanbeden. Opnieuw, de oplossing? Het is „geen huur meer vrouwen/zwarte mensen“. Het is einde hurend sociaal belemmerde, onervaren, kissless virgins. Dan zullen de vrouwen en de minderheden terug naar u bijeenkomen en u zult verscheidene nieuwe reeksen verse ogen krijgen.
Not sure if you mean women or black people? Their the ones constantly harping about diversity in tech. Considering that there is a large portion f south asian and east asian people, which they oddly remain silent about.
15 comments
1 SnapshillBot 2018-05-28
I don't give a fuck how much you call your flimsy delusions "enlightenment." There is no amount of ceaseless self-deception that will make you accept the charred hellscape of being a miserable useless destitute fucking junkie piece of shit. You know what you are, and it is deeply ugly on every level.
Snapshots:
I am a bot. (Info / Contact)
1 Ed_ButteredToast 2018-05-28
How come I'm not surprised?
In an industry filled with thirsty kissless old virgins, of course that group will feel threatened by the arrival of more women. More people who will be able to tell them they suck, that they are without remedy, that they are disgusting to normal people? I'd feel threatened. Then again, they should feel threatened, because they are the kind of people (these pasty-white, socially inept, inexperienced neckbeards) that shouldn't be hired to begin with! Not women, but them! Their toxic personalities, which got them where they are now, and their disgusting hygienic standards (not to say anything about their unattractive looks) is the stuff that drove people away from them in the first place.
As a woman in tech, I'm sick and tired of dealing with social outcasts in an everyday basis. None of my non-STEM friends deal with things like this. Every time I talk to them about having to work with people with zero social skills, that don't share any interest in normal social events, that have zero social experience, that get creepy, that are the epitome of the neckbeard, I'm treated as though as I did work in some sort of hospice for the mentally challenged. They get to work and collaborate with normal, well-adjusted coworkers, which makes their work more fulfilling, makes them want to improve and get involved, and even have repercussions in their social lifes. Me? It's like dealing with freshmen from high school. And I dread the possibility of encountering them outside work. Like, fear-for-my-life level of dread.
The real problem with IT? It's filled with socially inept white men. Get rid of them, and see the industry boom. You think the Knuths, the Dijkstras, the Hamiltons, the Shockleys, the Moores or the von Neumanns of the past were socially unadjusted? They were normal people. They managed to get along with normal people. Chat, keep a conversation, date, get laid, party, go out on weekends. It's impossible to work with people who are better described as "androids trying too hard to forget they are in part humans". It simply doesn't work like that. Maybe in the future, when AI manages to take over the software industry, such an entity can be useful. But this industry basically demands that any newcomer becomes maladjusted. That is bound to backfire.
And you are seeing the backfire already. China is gaining ground. So does Europe. Places where the neckbeard, socially inexperienced virgin stereotype of an IT worker doesn't really exist. I've worked there with amazing and talented people who also knew how to relate to people, how to collaborate, how to work in groups, how to socialize. They were creative. That's why you see a drop in quality in Silicon Valley: they are hiring robot-wannabe, academics-obsessed manchildren who have known (or worse: cannot know) any other life than coding/software/engineering. Of course they are going to stunt. There's nothing new. No new ideas, no new worldviews. The same always-repeated mantras, dogmas, rule-of-thumbs and "deities"/idols they worship.
Again, the solution? It's not "hire more women/black people". It's stop hiring socially stunted, inexperienced, kissless virgins. Then women and minorities will flock back to you and you'll get several new sets of fresh eyes.
1 CaptainChildLover 2018-05-28
Hoe kom ik ben verrast niet? In de industrie met dorstige kissless oude die virgins wordt gevuld, natuurlijk dat de groep door de aankomst van meer vrouwen wordt gedreigd die zal voelen. Meer mensen wie hen zullen kunnen vertellen zuigen zij, dat zij zonder remedie zijn, dat zij aan normale mensen doend walgen zijn? Ik zou gedreigd voelen. Dan opnieuw, zouden zij gedreigd moeten voelen, omdat zij het soort mensen zijn (deze deegachtig-witte, sociaal ongeschikte, onervaren neckbeards) dat niet zou moeten worden ingehuurd om te beginnen met! Niet vrouwen, maar hen! Hun giftige persoonlijkheden, die hen kregen waar zij nu zijn, en hun doende walgen hygiënische normen (om eender wat over hun onaantrekkelijke blikken niet te zeggen) is het materiaal dat mensen vanaf hen in de eerste plaats dreef. Als vrouw in technologie, ben ik ziek en vermoeid van het behandelen van sociale paria's in een dagelijkse basis. Niemand van mijn niet-stamvrienden behandelt dingen als dit. Elke keer spreek ik aan hen over het moeten met mensen met nul sociale vaardigheden werken, die geen rente in normale sociale gebeurtenissen delen, die nul sociale ervaring hebben, dat griezelig word, dat de epitome van neckbeard is, ik word behandeld alsof aangezien ik in één of andere soort armenhuis voor geestelijk uitgedaagd werkte. Zij krijgen om met normale, goed-aangepaste medewerkers te werken en samen te werken, wat hun werk vervullend maakt, hen maakt willen verbeteren en worden geïmpliceerd, en zelfs terugslag in hun sociale lifes hebben. Me? Het is als het behandelen van eerstejaarsstudenten van middelbare school. En ik vrees de mogelijkheid om hen buiten het werk te ontmoeten. Als, het vrees-voor-mijn-leven niveau van ontzetting. Het echte probleem met IT? Het heeft met sociaal ongeschikte witte mensen gevuld. Doe hen van de hand, en zie de de industrieboom. U denkt Knuths, Dijkstras, Hamiltons, Shockleys, was Moores niet geregeld of von Neumanns van het verleden sociaal? Zij waren normale mensen. Zij slaagden om samen met normale mensen te krijgen erin. Het praatje, houdt een gesprek, datum, wordt gelegd, partij, in het weekend uitgaat. Het is onmogelijk om met mensen te werken die beter worden beschreven aangezien „androids die te hard proberen te vergeten zij in deelmensen“ zijn. Het werkt niet eenvoudig als dat. Misschien in de toekomst, wanneer AI erin slaagt om de softwareindustrie over te nemen, kan zulk een entiteit nuttig zijn. Maar deze industrie eist fundamenteel dat om het even welke nieuwkomer onaangepast wordt. Dat is verbindend om mis te lopen. En u ziet reeds backfire. China wint terrein. Doet dat Europa. Plaatst waar neckbeard, sociaal onervaren maagdelijke stereotype van een IT arbeider niet werkelijk bestaat. Ik heb daar met verbazende en begaafde mensen die ook het wisten hoe te op mensen betrekking te hebben, hoe te samenwerken, hoe te in groepen werken, hoe te socialiseren gewerkt. Zij waren creatief. Daarom ziet u een daling in kwaliteit in Silicon Valley: zij huren robot -robot-wannabe, academici-geobsedeerd manchildren wie het hebben geweten (of slechter: kan niet) een ander leven kennen dan codage/software/techniek. Natuurlijk gaan zij belemmeren. Er zijn nieuw niets. Geen nieuwe ideeën, geen nieuwe worldviews. Zelfde altijd-herhaalde mantras, de dogma's, de regel-van-duimen en „deities“ /idols die zij hebben aanbeden. Opnieuw, de oplossing? Het is „geen huur meer vrouwen/zwarte mensen“. Het is einde hurend sociaal belemmerde, onervaren, kissless virgins. Dan zullen de vrouwen en de minderheden terug naar u bijeenkomen en u zult verscheidene nieuwe reeksen verse ogen krijgen.
1 Honk4Tits 2018-05-28
Fuck off Kraut
1 LightUmbra 2018-05-28
What
1 Starship_Litterbox_C 2018-05-28
BRB I have 400 pages of dystopian technopunk fiction to hammer out
1 retrend 2018-05-28
Yeh, let's use eugenics to make everyone autistic, so we can properly become one with the machines.
1 pitterpatterwater 2018-05-28
They already are lol, they work in Sillicon Valley.
1 ffbtaw 2018-05-28
It is the only way we survive the machine uprising.
1 newcomer_ts 2018-05-28
I like how lack of diversity always means just lack of one specific group.
1 pitterpatterwater 2018-05-28
Sillicon Valley types being autistic.
News at 11.
1 kane4life4ever 2018-05-28
Not sure if you mean women or black people? Their the ones constantly harping about diversity in tech. Considering that there is a large portion f south asian and east asian people, which they oddly remain silent about.
1 autistitron 2018-05-28
Eventually these groups that silicon valley bows to will start targeting the undiverse CEO's and then things will get interesting.
1 Yiin 2018-05-28
The trick is to have enough of your people in the workforce and in the consumer base. Then you make the attack, because you can't lose.
1 ffbtaw 2018-05-28
And a high level of diversity also means just lack of one specific group.
1 _pennwolf 2018-05-28
The nerds in silicon Valley would be the first to go
1 myshl0ng 2018-05-28
Yes please